No Grupo Prestarh, acreditamos que a construção de um ambiente de trabalho justo e inclusivo começa pela transparência e pela equidade. Esses são os pilares fundamentais que guiam nossas práticas e decisões no dia a dia, impactando diretamente na qualidade do ambiente corporativo e na satisfação de nossos colaboradores.
Por isso apresentamos o nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. Este documento é mais do que um balanço de números, é a concretização do nosso compromisso com a promoção de um ambiente justo, onde a valorização do talento acontece sem distinção de gênero.
Confira o relatório completo:
Diferenças de salário entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 90,2% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivale a 88,6%.
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça:
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade:
Confira o relatório na íntegra:
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