Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

No Grupo Prestarh, acreditamos que a construção de um ambiente de trabalho justo e inclusivo começa pela transparência e pela equidade. Esses princípios orientam nossas práticas e decisões diárias, refletindo diretamente na qualidade do nosso ambiente corporativo e na satisfação das pessoas que fazem parte do nosso time.

Reforçando esse compromisso, apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. Mais do que números, este documento representa nosso empenho em promover um espaço onde o talento seja reconhecido sem distinção de gênero.

Confira os principais dados do relatório:

• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 109,6% do recebido pelos homens.
• Já a remuneração média mensal das mulheres equivale a 91,9% da recebida pelos homens.

Confira o relatório completo:

São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça:

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade:

Confira o relatório na íntegra: