Vagas trabalhadas
pessoas contratadas
clientes atendidos
Contar com a ajuda de um time especialista em recrutamento e seleção de candidatos faz toda a diferença.
Esse serviço apoia empresas no processo de contratação completo e em diferentes níveis: do júnior ao sênior, do assistente ao diretor. Sejam contratos efetivos, temporários, de aprendiz ou estágio, estaremos sempre prontos para te ajudar.
Para isso, trabalhamos com uma ampla rede de contatos, plataformas e ferramentas digitais, banco de dados diferenciado e um networking construído ao longo de mais de 35 anos de mercado nos mais variados segmentos de negócios. Isso nos permite acessar os mais diversos perfis profissionais, dentre eles os que mais se destacam em sua área de atuação.
Realizamos processos seletivos para:Como saber se um profissional possui as habilidades, as competências e os comportamentos necessários para trabalhar na sua empresa ou evoluir na carreira? O que deve priorizar? Experiência, conhecimentos técnicos ou atitudes? Conte com o Grupo Prestarh para você descobrir.
Desde o processo seletivo até as oportunidades de ascensão, transição e promoção para posições estratégicas, os Assessments podem e devem ser utilizados com a finalidade de esclarecer dúvidas, escolher o candidato ideal e contribuir com as tomadas de decisão que envolvem foco em gente e resultado.
Com os Assessments, que são Avaliações de Perfil Comportamental, é possível identificar motivações, competências, prever tendências de comportamento e compreender o indivíduo em sua totalidade.
Independente dos motivos, que variam conforme o momento e necessidade de cada empresa, os Assessments serão sempre uma boa escolha e direção.
Quer saber porquê?
Avaliações de profissionais (assessments):de pessoas passaram pelo processo de assessment
O QUE VOCÊ GANHA COM O ASSESSMENT:
O QUE VOCÊ GANHA COM O NOSSO JEITO DE FAZER:
Como diz o ditado: duas cabeças pensam melhor do que uma. É com base nessa premissa que oferecemos o Codesenvolvimento, uma das soluções do Grupo Prestarh para o desenvolvimento das pessoas e organizações. É uma prática inovadora e ágil de aprendizagem coletiva, que reúne a liderança ou equipes de colaboradores da sua própria empresa para encontrar no repertório deste grupo as diferentes e possíveis soluções para problemas e preocupações existentes ou novas ideias para implementar.
Até porque ninguém conhece mais o próprio trabalho e a empresa do que seus próprios colaboradores, não é mesmo?
Como funcionaCom turmas formadas por 06 a 08 profissionais de mesmo nível hierárquico da sua própria empresa, esse serviço ocorre de forma on-line e com duração de até 2 horas cada encontro.
O Codesenvolvimento estimula o autoconhecimento e a expansão da consciência a partir das dimensões do pensar, sentir e agir. Utiliza como referência “as dores” vividas pelos participantes no dia a dia do trabalho e encontra no repertório do próprio grupo respostas, insigths, direcionamentos e a construção de um plano de ação real, prático e de aplicação imediata. A cada encontro todos aprendem com o assunto apresentado por um dos participantes e o vínculo entre eles é fortalecido. Essa dinâmica de funcionamento colabora para a gestão do conhecimento das empresas e incentiva a prática e valorização da diversidade nos negócios.
Benefícios do Codesenvolvimento para a sua empresa:Imagine uma ferramenta poderosa, que não apenas melhora o bem-estar dos colaboradores, mas também aumenta a segurança e a produtividade no ambiente de trabalho.
Estamos falando da Avaliação Psicossocial - um serviço essencial para o RH das empresas, que se preocupam com a saúde emocional e segurança dos seus profissionais.
O Grupo Prestarh oferece uma solução completa, alinhada com as normas regulamentadoras e focada no cuidado com seus profissionais.
Benefícios:Exigência para todos os trabalhadores que exercem atividades em espaço confinado (NR-33) e em altura (NR-35).
Solicitar OrçamentoNatal, Páscoa e picos de produção são alguns períodos em que há uma maior demanda por produtos ou serviços das empresas, seja na produção ou na venda, por exemplo.
Contudo, a necessidade por trabalhadores temporários vai além de uma data sazonal comercial ou picos de produção. Quando um colaborador(a) entra em férias, é afastado por doença ou licença-maternidade, por exemplo, é preciso que outro profissional assuma as atividades.
Nesse momento, o Grupo Prestarh pode ajudar sua empresa no recrutamento & seleção de profissionais temporários para diferentes demandas e casos, sendo uma solução econômica, rápida, prática e flexível.
Vantagens econômicas ao contratar mão de obra temporária---- Lei 6019/74 e Lei 13429/2017
Sabemos que uma empresa é composta por diversos setores que, juntos, fazem a engrenagem funcionar. Porém, menos é mais e tempo é dinheiro.
Pensando nisso, realizamos serviços terceirizados para diferentes áreas do seu negócio, permitindo, assim, que você foque no core business da sua empresa, reduzindo custos e aumentando a produtividade e rentabilidade.
Está precisando terceirizar um setor ou uma atividade da sua empresa? Deixa que o Grupo Prestarh assume.
Tipos de serviços terceirizados prestados:Reunir pessoas é a melhor forma de desenvolvê-las. Para isso, o Grupo Prestarh possui um espaço para eventos corporativos, desde uma reunião até uma palestra.
Preencha o formulário a seguir: